Best of 2023: 5 Stories to Inspire Your Big Leap - Huzhop04

2023 年最佳:5 个激励你迈出伟大一步的故事

每个企业背后都有一个克服重重困难、勇往直前的故事。这些故事展现了毅力和勇气,并为下一批仍在等待机遇迈出第一步的企业家和创始人提供启迪。

以下是 2023 年 Shopify 企业主的一些最鼓舞人心的访谈汇总。重温今年一些最优秀的创始人故事,并从中获得灵感,去追逐你自己的伟大想法。

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追求终生的激情:Jono Pandolfi 设计

将热情转化为事业是许多人的梦想——但陶艺家兼创始人 乔诺·潘多尔菲(Jono Pandolfi)实现了这个梦想。他高中时学习陶艺,经常在实地考察中参观当地的陶艺工作室。“看到这种媒介以课堂上从未接触过的方式被运用,并看到更大规模的制作,对我来说真的很有趣,”乔诺说。

在教授陶瓷并探索其他艺术媒介之后,乔诺最终回归了工艺。他萌生了设计陶器并经营一家生产公司的想法,承接大批量订单。第一个订单是为纽约的诺玛德酒店 (NOMAD Hotel) 设计的。“我知道,这份订单是一个绝佳的机会,让我在餐具领域树立自己的品牌,”乔诺说道。

挑战在于如何快速扩大生产规模,以便能够完成订单。“我的心态是 我会尽一切努力实现这个目标,”乔诺说道。他每天凌晨3点起床,开车前往州外的生产基地,熬夜追踪窑炉。

乔诺·潘多尔菲 (Jono Pandolfi) 正在新泽西州的工作室里检查一件作品。 Jono Pandolfi 设计

一切终于有了回报——Jono和他的团队完成了订单。“它完全符合我的期望,因为它确实吸引了许多新厨师的关注,”Jono说道。他的公司现在已经为世界上一些最热门的餐厅制作餐具。

向父母致敬:Briogeo

南希·特温小时候会和妈妈一起自制护发配方。多年后,这种习惯变成了 Briogeo ,丝芙兰销售的清洁护发品牌。

当 Nancy 找不到适合自己发质的产品时,她受到启发,创立了 Briogeo。 布里奥吉奥

大学毕业后,南希在2008年金融危机期间进入华尔街从事金融行业,当时金融行业正面临新的挑战。这段经历为她成为一名企业家做好了准备:由于金融行业不能再依赖旧系统或旧知识,这迫使她必须勇往直前。

南希说:“我觉得,尽管面临障碍,但这种程度的纪律性和不懈的追求无疑为我的创业之旅奠定了坚实的基础。”

南希决定在全职工作期间探索创业之路。“我失去了母亲,全身心投入到这个充满激情的项目中,对我来说真的像是一种疗愈。”南希说道。在做了一年多的日常工作并兼职创建Briogeo之后,南希全身心投入到这家新公司,就在2014年新公司入驻丝芙兰之前。

寻找解决方案:Therabody

Jason Wersland 博士是 Therabody原本没打算开一家按摩枪公司。他本来是一位活跃的脊椎按摩师,但一次摩托车事故后,他开始用这项发明来治疗疾病。所以,当一位病人因类似的慢性疾病来找他时,Jason 向他推荐了这把按摩枪。

一名男子用一把火枪抵着自己的胸口
Theragun 品牌变得如此受欢迎,以至于 Jason 开始听到人们把它用作动词,甚至是所有类型按摩枪的总称。 Therabody

几周后,病人回来后说这个装置救了他的命。“那时我才意识到,‘好吧,这就是旅程。’我真的感觉像是上天轻轻地敲了我一下胸口,说:‘给你!’”杰森说。

证明投资者的错误:ThirdLove

“如果你走在前沿,很多人不会相信你的想法。这很正常。” ThirdLove创始人 Heidi Zak。她很早就涉足了直接面向消费者市场,当时这个市场甚至还没有正式的名称。

海蒂从个人经验中知道,胸罩购物体验需要升级——具体来说,就是能够在网上购买更合身的胸罩。但这对投资者和制造商来说仍然很难接受。

五位女性穿着 ThirdLove 胸罩和内衣
海蒂说,虚拟试衣间是打造更好的胸罩网上购物体验的关键。 第三爱

在中国待了一个月,恳求制造商与她合作后,海蒂终于找到了一家生产合作伙伴。然而,她寻求的认可,却来自于她希望服务的客户市场。当ThirdLove在网上发出招募时,数百名女性来到该公司位于旧金山的办公室,尝试这款产品。

“我真的相信——这本质上也是我们的目标——如果你穿着一件非常合身的胸罩,你就永远不应该考虑它,”海蒂说。

以创造力为中心:太阳马戏团

丹尼尔·拉马尔(Daniel Lamarre) 太阳马戏团表示,创造力对于任何企业都很重要,不仅仅是娱乐业。

太阳马戏团的杂技演员表演
太阳马戏团不断开发新节目,并将演出带到新的城市。目前,该剧团已在全球400多个城市进行巡演。 太阳马戏团

他通过让所有员工都感受到融入来培养创造力。“我希望每个人都能感受到自己是创造过程的一部分。无论你是在人力资源、财务还是法务部门工作,”丹尼尔说道。这意味着要打破各自为政的局面,邀请不同部门的员工观看练习,并在餐厅一起用餐。

新节目排练结束后,演员们会在巡演前专门为员工表演一场。“这是我们提醒员工,即使是行政人员,也要让他们感受到,他们参与到这个非常特别的团队中来。”丹尼尔说道。

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